面议
100%
及时了解投递状态
岗位职责: 
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
 4、负责组织编写各部门职位说明书;
 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 
8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 
9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
 任职资格:
 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 
2、1年以上相关工作经验,1年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验优先; 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系我时请说明是在酒泉热线看到的……甘肃菠萝树教育科技有限公司
酒泉热门职位推荐