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关于招聘嘉峪关市政府专职消防员的公告

发布时间:2019-10-08 信息关注度:
甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司  (企业未认证 什么是认证企业?)

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    关于招聘嘉峪关市政府专职消防员的公告为切实加强专职消防队伍建设,提高防灾减灾救灾能力,甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司面向社会公开招聘嘉峪关市政府专职消防员20名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持按需设岗的原则。

    (二)坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。

二、用工性质及岗位设置

    (一)招聘单位(用人单位):甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司

    (二)用工单位:嘉峪关市消防支队

    (三)招聘人数:招聘政府专职消防员20名,其中驾驶员6人,战斗员14人。

    (四)用工性质:劳务派遣。受聘人员与甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司(用人单位)签订劳动合同,用人单位与用工单位依法签订劳务派遣协议。

    (五)岗位职责:实行准军事化管理,在消防救援部门及各级指挥长(员)的指挥、管理和监督下,与国家行政编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援等工作。

    三、招聘条件

    (一)应聘人员应具备以下条件:

    1.中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

    2.遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,志愿投身消防工作,服从组织安排。

    3.男性公民,高中及中专学历年龄18-24周岁(2001年1月1日-1995年1月1日);退伍军人、大专学历可放宽至26周岁(1993年1月1日以后出生);消防救援工作急需的特殊专业人才,持有A1、A2或B2驾驶证、本科学历可放宽至28岁(1991年1月1日以后出生)。

    4.嘉峪关户籍或嘉峪关生源的普通高校毕业生、原消防部队退役人员、退役军人及熟练掌握汽车维修、计算机操作、烹饪等专业技能(持相应职业资格证书)的人员同等条件下优先招聘。

    5.身高160厘米以上,身体健康,体态端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.6。6.驾驶员必须持B照及以上驾照(提供原件及复印件),驾龄2年以上。

    (二)有下情形之一者不予招聘

    1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

    2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

    4.有较为严重的个人不良信用的,被执法执纪部门立案正在审查的;

    5.因违纪违规被开除辞退解聘的;

    6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲家属涉嫌“黑恶势力”被公安机关扫黑除恶立案调查的;

    7.参加非法组织、邪教组织、或从事其他危害国家安全活动的,曾拥有海外国籍的,或境内外从事颠覆我国政权活动的;

    8.有酒驾、醉驾等严重交通肇事行为的; 

    9.有法律、法规、规章及政策规定的其他不予招聘的情形;

    四 、招聘程序

    采取公开招聘的方式,按照“报名初审、测试考核、体检、政治审查、人选确定”等程序依次进行。

    (一)报名初审

    1.报名时间:2019年9月27日-10月11日             8:30-12:00   14:30-18:00

    2. 报名方式:采取现场报名(本地人员)与网上报名(外地人员)两种方式。

    3.现场报名地点:甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司二楼业务室(嘉峪关市胜泰家园小区门口向北50米)。

    4.现场报名时需本人携带以下资料:填写《专职消防员报名登记表》(邮箱下载地址:gsjxgszp@163.com  密码:jxgs888);二代居民身份证、户口本、学历证、学位证原件及复印件,复印件各三份;大专及以上学历者需携带《教育部学历证书电子注册备案表》三份(登录学信网,注册打印),高中学历者携带毕业证现场验证;驾驶证、退役证等相关证件的原件及复印件三份;近期1寸免冠彩色照片红底5张、白底4张(照片背面备注姓名及身份证号);

    5.网上报名人员将第4项所列报名资料扫描为电子版发送至嘉鑫公司人才招聘邮箱。(邮箱jxgsrczp@163.com)

    (二)测试考核

    本次招聘采取体能测试、心理测试、面试相结合的方式进行,由嘉峪关市消防支队组织实施,实行百分制。符合条件的应聘人员进行体能测试,按照成绩择优进入心理测试环节,心理测试环节不合格者不得进入面试环节。应聘人员必须持有效身份证明,按通知规定的时间、地点参加考试。测试考核总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测试。测试内容及评分标准请进入邮箱下载查看(邮箱下载地址:gsjxgszp@163.com  密码:jxgs888)心理测试。参加体能测试合格的人员参加心理测试,心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力,心理测试使用第三代武警心理测查系统进行测试,心理测试不合格视为淘汰。面试。面试参照事业单位公开招聘工作人员面试办法进行,实行量化评分,采取百分制,主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试小组应对每位应试人员进行客观、公平、公正的评价,集体现场打分、当场亮分,当场汇总成绩。

    (三)体检对报名

    初审、测试考核通过人员统一安排体检,体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。不在规定时间参加体检的,视为自动放弃。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消聘任资格。体检不合格的视为淘汰,按考试总成绩排序依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

    (四)政治审查

    对测试考核和体检合格人员进行政治审查,主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的,不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的,不予聘用。

    (五)人选确定

    根据报名初审、测试考核、体检和政审等情况,提出拟聘用人选,经招聘工作领导小组研究后面向社会进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,无异议的或者经研究不影响聘用的,办理相关手续。

    (六)人员补聘

    聘用人员在培训期间自动放弃或经培训考核不合格,或有符合应当依法解除劳动关系情况的,甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司与聘用人员解除劳动关系,空缺指标按未聘人员综合成绩从高到低进行补聘。

    五、聘用管理

    (一)应试人员聘用后全部采用劳务派遣形式,由甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司和聘用人员确立劳动关系、签订3年以上固定期限劳动合同,派遣至市消防支队消防员岗位从事专职消防员工作。在岗工作期间,由甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司缴纳五项社会保险,市消防支队负责管理和使用被派遣人员,提供相应的劳动条件和劳动保护,对连续使用的被派遣人员建立工资增长机制,并按国家规定落实休息休假等相关福利待遇。

    (二)聘用人员试用期3个月,试用期应发工资2960元整。试用期间,由消防支队统一组织岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、军事队列、日常管理等。试用期满不合格的,依法解除劳动合同。  

    (三)专职消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍,与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行标准军事化管理和特殊工时制,24小时值班,每月享有8天轮休。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时,停止休假与轮休。

    六、相关待遇

    正式聘用人员享受以下待遇:

    (一)专职消防员的工资应发3700元/月,所需经费由市财政给予保障。

    (二)政府专职消防员在职期间可以参加各类职业技能培训、鉴定,符合相应条件的优先推荐参加国家行政编制消防员招聘。

    (三)按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护,为政府专职消防员建立职业健康档案。本招聘公告解释权归嘉峪关市消防支队、甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司所有。 

      咨询电话:0937-6268144   18693758800          

     

嘉峪关市消防支队

甘肃嘉鑫劳动服务有限责任公司

2019年9月26日

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