主题: 老板为保全自己利益克扣员工工资

杰西，雅莹，音儿店老板陈永宏多年来在服装业越做越大，占领酒泉女装高端品牌的代理权，也成立了东方亚太有限公司，这么大的老板，按理说她肯定对待员工是很亲切和公平的，可是员工想走走不了，公司制度没有合理性，只为公司利益考虑，不考虑员工的感受，辞职的员工不许再接触服装业，不然几千元的押金不给退，导致没有新员工加入，老员工因为押金不敢辞职，曾经因为辞职员工要押金，陈永宏叫社会上的混混威胁的教训了一顿。员工穿旧工服还要扣工服磨损费200元，如果商场排名第一奖励50元，如果排名第三罚款200，听起来是让员工努力多挣提成，其实就是变相性的以罚款为目的，这么大的品牌按理说工资很高，可杰西的员工一月2千多的工资很普遍，想走走不了，辞职半年以后才能给退押金。半年之内不能做服装。上班不满一月不给发工资。所以现在招人拿高工资引诱也没有人去，这样的老板没有公德，希望大家呼吁，打工者也不容易，也需要大家关心，希望老板能多做工考虑，不要给员工下套，员工也有选择的权利。

不会啊，我姐就在杰西上班，老板人可以啊，工资也不错，都干了好几年了，没听说过有你说的这种啊，

工资不错什么呀，天天都被陈永宏骂，骂那么难听，说是一月四万任务，可每月任务都平均下来六七万，完成才有2400底薪。真是上当受骗呀！

还有这样的制度呀？