岗位职责:
1、制定每周、每月及季度培训计划并按计划落实;
2、调研团队培训需求,进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈;
3、能独立承担内部渠道的部分培训授课及助教工作,包括产品及管理类培训课程的讲授助教,音响PPT,视频的控制及课间纪律的维护。
4、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作;
5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有教师经历及熟悉金融或保险相关专业知识优先考虑;
2、一年以上工作经验,有保险从业经验或培训工作经验者优先考虑;
3、具有较强的组织能力和语言表达能力,善于学习和沟通。
4、年龄22-45岁。
一经录用,公司将提供:
1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间;
2、办理五险一金(五险+综合福利保障,住房公积金+企业年金),免费享受团体60万保额的员工综合福利保障;
3、**市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资+绩效工资+年终奖+福利津贴+降温取暖费等);
4、完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等);
5、与本公司签订正规劳动合同,纳入公司正式编制。
联系我时请说明是在酒泉热线看到的……